لماذا يدفع شخص ما لكاتب سيرته الذاتية المحترف لكتابة سيرته الذاتية عندما يكون لديه جهاز كمبيوتر ، ويمكنه استخدام قوالب السيرة الذاتية ، ويمكنه العثور على عينات للسيرة الذاتية عبر الإنترنت وفي الكتب للحصول على أفكار حول إعداد وكتابة سيرته الذاتية؟
تكمن الإجابة في نوع الوظيفة التي يستهدفونها ومستوى مهاراتهم في كتابة السيرة الذاتية. سواء كانت السيرة الذاتية أساسية أو معقدة ، يجب أن تكون جذابة ومركزة ومثيرة للاهتمام للقراءة. الفشل في تحقيق هذه الأهداف يعني الفشل في ترك انطباع أول جيد. يجب أخذ العديد من الأشياء في الاعتبار من أجل تحقيق هذه الأهداف. فيما يلي خمسة أشياء يجب مراعاتها:
1. يجب أن تفهم الجوانب التقنية لتطوير السيرة الذاتية. يتضمن ذلك تصميم السيرة الذاتية (ما هي الخطوط التي يجب استخدامها والتباعد) ، واستخدام الكلمات الرئيسية الخاصة بالصناعة ، والملخص الوظيفي وملفات تعريف الشركة ، وأسلوب وتنسيقات السيرة الذاتية المناسبة (ترتيب زمني عكسي ، ووظيفي ومجمع) ، وطول الصفحة.
2. يجب أن يكون لديك مهارات جيدة في معالجة النصوص!
3. يجب أن تفهم ما يبحث عنه مدير التوظيف وما قمت به حتى تتمكن من التوفيق بين احتياجاتهم ومؤهلاتك.
4. يجب أن تكون لديك مهارات كتابة إبداعية وصحيحة نحويًا لتوصيل ما قمت به في المناصب التي شغلتها باستخدام قدر معقول من التفاصيل.
5. يجب أن تتجنب إضاعة وقت القارئ من خلال سرد الكثير من المعلومات غير ذات الصلة أو الرجوع بعيدًا إذا كان الموقف لا يبرر ذلك.
قد لا تتطلب بعض المناصب مثل النادلة ومضيفة غسيل السيارات وأمين الصندوق سيرة ذاتية. إذا فعلوا ذلك ، فستكون سيرة ذاتية عامة مع بيان موضوعي تقليدي وقائمة مرتبة ترتيبًا زمنيًا للوظائف التي يتم شغلها مع جملة أو جملتين تحت كل منها للإشارة إلى المسؤوليات ، إلى جانب المهارات الخاصة بالوظيفة والتعليم. باختصار: بسيط. ومع ذلك ، في بعض الأحيان تحتاج السيرة الذاتية إلى تطوير استراتيجي للتأكيد على القيمة التي تقدمها للشركة ، خاصة إذا كان المنصب تنافسيًا للغاية وتحتاج إلى التميز عن بقية المرشحين المحتملين.
في كثير من الأحيان ، يجد الباحث عن عمل نفسه في مأزق لأنهم شغلوا العديد من المناصب المختلفة على مر السنين ولا يعرفون كيفية الحفاظ على تركيز السيرة الذاتية لمنصب معين. ربما تعود إلى مكان العمل بعد تربية أطفالك وتشعر بالقلق من أن الفجوة ستضعك في وضع غير مؤات. ربما تكون قد بدأت للتو في حياتك المهنية ولا تعتقد أن لديك ما يكفي لتقديم شركة. أو ربما تكون مستعدًا لتغيير مهنتك ولا تعرف كيفية إنشاء عرض تقديمي يضعك في مكانة جديدة.
إذا كنت قد أنجزت واجبك المنزلي (وهو ما نعتقد أنه فعلته منذ أن تقرأ هذا المقال!) ، فأنت تعلم أنه غالبًا ما يشار إلى السيرة الذاتية على أنها "أداة تسويقية". لا يختلف عن الإعلان التجاري ، تحتاج سيرتك الذاتية إلى إغراء القارئ بشراء المنتج (أنت) من خلال جذب انتباهه ، وإدراج فوائد المنتج (مؤهلاتك) ، وإجبار القارئ على اتخاذ خطوة - في هذه الحالة ، للدعوة لك لمقابلة. كما تعلم ، الوقت هو المال. كلما مر الوقت بعد إرسال سيرتك الذاتية ، زادت الأموال التي تخسرها إذا لم تكن تؤدي إلى استجابات. إذا كنت لا تستطيع تحمل البقاء عاطلاً عن العمل لعدة أشهر ، فيجب عليك اتخاذ القرار بإعداد سيرتك الذاتية بشكل احترافي. إليك اختبار سريع لمساعدتك على وضع الأمور في نصابها:
العميل أ: أراد توفير المال ، لذلك أعدت سيرتها الذاتية. أرسلت بالفاكس وأرسلت سيرتها الذاتية بالبريد إلى أكثر من 50 شركة على مدار ستة أسابيع ، لكن لم يحدث شيء. وبينما كانت تشابك أصابعها ، استنفدت نصف مدخراتها. حصلت في النهاية على مقابلة في الأسبوع السابع من خلال شخص تعرفه.
العميل ب: أدركت أن تطوير سيرتها الذاتية بشكل احترافي كان استثمارًا جيدًا. بدون واحدة ، كانت تعلم أنها لا تستطيع إطلاق حياتها المهنية في الاتجاه الصحيح. أرسلت بالفاكس وأرسلت سيرتها الذاتية المعدة مهنيًا بالبريد إلى عشر شركات على مدار أسبوعين. بحلول نهاية الأسبوع الثاني ، حصلت على مقابلة رائعة أسفرت عن وظيفة رائعة.
اختبار سريع: من الذي تقدم مالياً على المدى الطويل؟
إذا أجبت الباحث عن العمل الذي استثمر بحكمة في استشارة كاتب سيرة ذاتية محترف ، فأنت على صواب 100٪! لذا ، باختصار ، السؤال ليس ما إذا كنت تستطيع كتابة سيرتك الذاتية أم لا. السؤال هو ما إذا كنت لا تستطيع أن تفعل ذلك بشكل صحيح أم لا.
ZZZZZZ